LABORAL - LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

LOS  RIESGOS  PSICOSOCIALES

Estrés laboral, carga mental, acoso laboral… estos son algunos de los riesgos psicosociales (todos ellos producidos por aspectos relacionados con el trabajo) que afectan con mayor frecuencia a los empleados. Si la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene indicios de que sus trabajadores podrían estar expuestos a ellos, se presentará en su empresa para comprobar que ha realizado la evaluación de los mismos. En la primera noticia de esta Carta podrá conocer algunas situaciones a las que deberá prestar especial atención porque pueden poner de manifiesto que los riesgos psicosociales rondan su empresa.

@	Gestione adecuadamente los riesgos psicosociales
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@ Gestione adecuadamente los riesgos psicosociales

A pesar de que sólo a través de la evaluación de riesgos puede saber con seguridad si los riesgos psicosociales están presentes o no en su empresa, hay determinadas situaciones a las que debe prestar especial atención porque pueden ser interpretadas como "signos de alerta": Contar con altas tasas de absentismo. Tener un alto nivel de rotación o abandono en determinados puestos. Obtener resultados negativos en las encuestas y sondeos realizados entre los trabajadores. Contar con bajas laborales por estrés. Tener altos índices de accidentabilidad. Asimismo, es probable que algunos de sus trabajadores también estén expuestos a estos riesgos si en su empresa realizan actividades como las siguientes: Puestos relacionados con atención al cliente. Trabajos monótonos y repetitivos. Puestos en los que se exige un nivel de rendimiento o dedicación elevado. Todas las empresas deben evaluar si sus trabajadores pueden estar expuestos a riesgos psicosociales. Estrés laboral, carga mental o una inadecuada organización del trabajo son algunos de los riesgos que tienen mayor incidencia, relacionados con la gestión de la actividad, y que pueden causar daños físicos, sociales y psicológicos en los trabajadores. Cerca del 60% de las bajas laborales en la Unión Europea son producidas por estos riesgos, que afectan mayoritariamente a los trabajadores más jóvenes y a las mujeres (según datos de la Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo –EU-OSHA-). Si la Inspección de Trabajo tiene indicios de que en su empresa los trabajadores podrían tener que hacer frente a estos riesgos (por quejas de los trabajadores, absentismo injustificado…), se presentará en sus instalaciones para verificar que ha realizado la evaluación de estos riesgos. ¡Atención!: ¿Tiene la seguridad de que en su empresa se ha llevado a cabo una adecuada  evaluación de los riesgos psicosociales?, ¿contempla su plan de prevención medidas eficaces para gestionarlos?