LABORAL - Ayudas a la formación:

Ayudas a la formación: ¿puedo beneficiarme del crédito anual si la formación empieza ahora pero termina en 2014?

PREGUNTA:

Este año no hemos utilizado todavía el crédito anual de ayudas a la formación de la Fundación Tripartita que nos corresponde (tenemos 120 empleados). Nos estamos planteando subcontratar a una empresa de formación un curso de técnicas de gestión comercial y marketing para nuestros comerciales. El curso comenzaría en octubre y no finalizaría hasta febrero de 2014. ¿Nos podemos beneficiar del crédito de 2013?

RESPUESTA:

El crédito anual para la formación al que tienen derecho las empresas y que varía en función de la plantilla, no se acumula de año en año, es decir, que si su empresa no emplea el crédito que le corresponde en 2013 lo pierde.

En principio, para aplicarse el crédito a la formación, ésta deberá tener lugar dentro del ejercicio 2013. Ahora bien, si la formación empieza en 2013 pero continúa durante 2014 como es su caso, entonces podrá aplicarse el crédito de 2013, pero solamente para la parte de la formación que tenga lugar este año. El resto deberá aplicárselo a cargo del crédito que le corresponda para 2014.

Recuerde que el plazo para deducirse en los boletines de cotización las bonificaciones correspondientes al ejercicio 2013, que expiran a 31 de diciembre, finaliza el último día hábil para efectuar el ingreso de la cotización del mes de diciembre de 2013, es decir, el 31 de enero de 2014.