LABORAL - LEY LISOS - TABLA DE SANCIONES

Sanciones: Tabla de sanciones de la LISOS

→ Infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, Seguridad Social, movimientos migratorios, trabajo de extranjeros y obstrucción a la acción inspectora

LEVES: 

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 60 a 125 €
Medio	Multa de 126 a 310 €
Máximo	Multa de 311 a 625 €

GRAVES:

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 626 a 1250 €
Medio	Multa de 1.251 a 3.125 €
Máximo	Multa de 3.126 a 6.250 €

MUY GRAVES:

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 6.251 a 25.000 €
Medio	Multa de 25.001 € a 100.005 €
Máximo	Multa de 100.006 a 187.515 €

► Infracciones en materia de cooperativas:

Infracción	Cuantía
Leve	Multa de 375 a 755 €
Grave	Multa de 756 a 3.790 €
Muy grave	Multa de 3.791 a 37.920 €

→ Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales:

LEVES:

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 40 a 405 €
Medio	Multa de 406 a 815 €
Máximo	Multa de 816 a 2.045 €

GRAVES:

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 2.046 a 8.195 €
Medio	Multa de 8.196 a 20.490 €
Máximo	Multa de 20.491 a 40.985 €

MUY GRAVES:

Grado	Cuantía
Mínimo	Multa de 40.986 a 163.955 €
Medio	Multa de 163.956 a 409.890 €
Máximo	Multa de 409.891 a 819.780 €

Comentario: Al igual que su empresa puede ser sancionada por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sus trabajadores tienen también unas obligaciones que deben cumplir (art. 29 de la LPRL) y, si no lo hacen, puede sancionarles. Entre otras obligaciones, sus trabajadores deben velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizar adecuadamente los instrumentos y equipos que se le han facilitado para desarrollar su trabajo, emplear correctamente los medios y equipos de protección que le facilite su empresa y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes en máquinas o lugares de trabajo.