Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid, Sala de lo Social, Sentencia de 27 Mar. 2013, rec. 451/2013
Ponente: Alvarez Anlló, Emilio.
Nº de RECURSO: 451/2013Jurisdicción: SOCIAL
Aun con pérdidas, el impago empresarial de cuatro
mensualidades constituye incumplimiento gravísimo y suficiente para la
resolución del contrato
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. El impago de 4 mensualidades al momento de demandarse la extinción e incrementada con posterioridad hasta prácticamente 7 meses a lo que se unen ciertos atrasos en el abono de las mensualidades anteriores justifica la resolución indemnizada del contrato no enervada por el despido objetivo. Mantener el impago durante cuatro meses ampliados a 7 supone un incumplimiento gravísimo que aún admitiendo la defectuosa situación económica de la empresa no admite justificación.
- El TSJ Castilla y León estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador revocando en parte la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de León que estimó en parte las demandas acumuladas de reclamación de salarios y resolución indemnizada del contrato.
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