LABORAL - ¿Hay que conceder permiso para acudir a clases de preparación al parto a una trabajadora que tiene reducción de jornada?

¿Hay que conceder permiso para acudir a clases de preparación al parto a una trabajadora que tiene reducción de jornada?

PREGUNTA: 
Una de nuestras trabajadoras, que tiene la reducción de jornada por guarda legal (sólo trabaja por las mañanas), está embarazada. Va a empezar las clases de preparación al parto y nos ha pedido el permiso retribuido para acudir a ellas. ¿Podemos negarnos?

 

RESPUESTA:

Las trabajadoras tienen derecho a solicitar un permiso retribuido por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, siempre y cuando éstos deban realizarse dentro de la jornada de trabajo (art. 37.3.f del ET)

Esto significa que su empresa puede pedir a la trabajadora que le presente un justificante emitido por el servicio de salud pública o por el centro concertado donde se acrediten los horarios disponibles para los cursos de preparación al parto. Si alguno de los cursos se hace por las tardes, fuera del horario laboral de la trabajadora, entonces su empresa puede denegarle el permiso.

En el caso de que la trabajadora vaya a un centro privado a realizar el curso de preparación al parto, puede pedirle que le presente también un certificado de la Seguridad Social donde conste el horario de los cursos, para verificar si hay alguno que no coincida con la jornada de trabajo de la empleada.