30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década
* Operador
de vehículo autónomo (Autonomous vehicle operator). Se necesitarán chóferes
para el desplazamiento de profesionales. Una versión sofisticada del chófer
tradicional con conocimiento de recorridos alternativos que faciliten la
movilidad de un punto a otro.
* Agricultor
chef (Chef farmer). Los cocineros y los agricultores trabajarán juntos en el
desarrollo de las semillas, el crecimiento de determinados productos basados en
la demanda del cliente y cultivados para la creatividad del chef.
*
Planificador de identidad digital (Digital identity planner). Creador de
identidad digital, mantenimiento y seguimiento.
* Enfermera de la salud medioambiental
(Enviromental Health Nurse). Profesional que aúna el conocimiento de
medioambiente y sus efectos en la salud de las personas.
* Tecnólogo
financiero (Financial Technologist). Técnico de las finanzas online.
* Investigador (Grassroots Research).
Investigador de pasados oscuros; nadie está libre de culpa en el mundo futuro.
* Oficina de consejería (Office concierge). Se
impone la creación de oficinas bases a las que los empleados acuden de manera
intermitente. Se necesitarán gerentes que organicen el espacio en función de
las necesidades del profesional.
* Organizador de la comunidad online (Online
community organizer). Es el encargado de gestionar la comunidad online en las
empresas.
*
Coordinador de la atención personal (Personal care coordinator). Servirá de
puente entre el individuo y todas las organizaciones de la salud y los
servicios.
* Gestor de
capitales (Seed capitalist). Experto en gestión de capitales relacionados con
incubadoras, spin off, inversión en start up, y su seguimiento. RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
*
Responsable de experiencia (Chief experience officer). Reporta al consejero
delegado y es el encargado de supervisar una gran variedad de funciones, desde
el márketing a las ventas, pasando por recursos humanos. El CExO será el
responsable de todas las experiencias, tanto de los empleados como de los
clientes, y de medir su impacto en los resultados. Las empresas se han dado
cuenta de que los grupos de interés se asocian con compañías por lo que se
siente, por un conjunto de experiencias.
* Arqueólogo
digital (Digital archaelogist). Experto en limpiar la identidad digital de
personas o sociedades que en algún momento no han actuado correctamente.
* Guía
digital (Future guide). Formador en nuevas tecnologías a personas que, aunque
muy expertas en sus especialidades, corren el riesgo de no actualizar sus
conocimientos en este área y, por tanto, están expuestas a quedar excluidas del
mercado laboral.
* Gerente Global Sourcing (Global sourcing manager). Estos profesionales tienen el futuro
más que asegurado en un mundo global que demanda expertos en pasar de un
sistemas de gestión nacional a otro multinacional. Este gerente mundial de
abastecimiento será un experto en logística que entiende la gestión de
relaciones con los proveedores, el coste de energía y las compensaciones.
También debe tener un conocimiento profundo de las costumbres internacionales,
requisitos y otros factores legales, así como las consideraciones del coste
total y los plazos de entrega. El dónde, cuándo y cómo se consigue el material,
debe fusionarse con los aspectos culturales de cada ubicación para producir.
Éste es uno de los perfiles profesionales más complejos, ya que requiere
experiencia y conocimientos globales muy profundos.
* Curador (Healer). Sanadores enmarcados en
las terapias alternativas.
* Gerente de Marca Personal (Personal brand
manager). Las personas tendrán tantos trabajos a lo largo de su vida que la
marca personal será tan importante como lo es en la actualidad la de un
producto. Los gerentes de marca personal actuarán como agentes de talento,
entrenadores y exploradores que ayudarán a los profesionales a planificar sus
carreras, buscar oportunidades prometedoras y evaluar sus éxitos y fracasos.
También harán las veces de entrenadores personales y directores de carrera para
sus clientes.
* Agregador
de talento (Talent aggregator). Se prevé una reducción de las organizaciones
hasta su núcleo esencial, de manera que se demandarán estos agregadores de
talento que manejan bases de datos de miles de profesionales independientes y
que en un periodo de tiempo muy corto, pueden hacer el montaje de un equipo
para acometer un proyecto concreto.
* Técnico
residente (Residence technican). Será el responsable de todos los sistemas de
la organización, desde la reparación de un electrodoméstico, la captación de
energía alternativa, control de estadística de salud de los residentes,
calefacción, aire acondicionado y ventilación, entre otros. Este profesional
trabajará para mantener la salud y el bienestar de los empleados. * Escritor
wiki (Wiki writer). Escritor versátil capacitado para manejar información de
diversos campos, estilos y en distintos soportes. * Consultor (Transhumanist
Consultant). Entre consultor, psicólogo y coach formado a partir del
pensamiento humanista. REEQUIPAMIENTO Arquitecto de realidad virtual (Augmented
reality architect). Profesional experto en montar redes relacionadas con la
realidad virtual.
*
>Responsable de relaciones virtuales (Avatar relationship manager). En un
momento en el que las relaciones virtuales superan a las reales, el uso de
avatares online se ha generalizado. Las organizaciones ya están demandando
profesionales que se ocupen de gestionar estos actores en Red. Es la nueva
gestión de personas que, sin duda, revolucionará el ámbito de recursos humanos
en muchas compañías. Junto con los responsables de relaciones laborales,
prevención de riesgos laborales o compensación convivirá el responsable de
relaciones virtuales, que se nutrirá de la información procedente del resto de
las áreas.
*
Almacenador de energía (Energy harvester). Es el responsable de canalizar la
energía generada por el sistema de personas y tecnología. Desde hace décadas se
acomete la recolección de energía como una de las vías para abordar el cambio
climático y el calentamiento global. En la actualidad están surgiendo otras
aplicaciones basadas en electrónica portátil, en la que el acopio de energía
puede alimentar dispositivos personales como teléfonos u ordenadores. El
mercado demandará este tipo de perfiles para cubrir estas necesidades.
* Arquitecto de sistemas globales (Global
system architect). Los sistemas nacionales están haciendo la transición hacia
los sistemas globales. En este entorno, los arquitectos desempeñarán un papel
crucial. A medida que la economía se vuelve más global, las organizaciones
tendrán muchas más opciones para obtener recursos, ya sean de tipo físico, de
información o humanos. * Orientador profesional de medio ambiente (Green career
coach). Es el encargado de identificar y corregir los impactos ambientales en
las personas. Su objetivo es hacer los espacios humanos más amigables con el
entorno.
* Intendente
de la organización (Organizational quartermaster). Así como el gerente de
abastecimiento global es el responsable de resolver la cadena de suministro
logística para la distribución física y de productos informativos, el
intendente de la organización facilitará el personal (y contratistas) y todos
los recursos necesarios para realizar su trabajo. Desde el punto de vista
tecnológico, entre sus funciones se encuentra el acceso a Internet, espacio
para oficinas y suministro de material, formación para empleados y cualquier
otra cosa que necesiten para trabajar de manera efectiva y eficiente.
* Psicólogo
de plantas (Plant psychologist). Este perfil entronca con la proliferación del
empleo verde, impulsado por la reducción real del impacto ambiental provocado
por el hombre y los profesionales que tienen que ver con un lavado verde de la
imagen de las compañías. Y, también en relación con el medioambiente, hay que
tener en cuenta los desafíos que plantea el cambio climático; el incremento y
cambio de la demanda de alimentos; o la escasez de agua y la degradación del
suelo. Junto a los denominados psicólogos de plantas –se dice que cada ser
humano tiene una especie vegetal característica– veremos además gestores de
trazabilidad que examinan las cadenas globales de suministro y vigilan qué
proveedores suponen un coste ecológico inasumible, y los granjeros verticales.
* Consejero laboral (Post-normal Jobs Counselor). Experto en el asesoramiento
profesional. Es una evolución de los mentores y tutores que ya existen en las
organizaciones, pero con conocimiento y experiencia en el ámbito real y en el
virtual.
* Diseñador
e ingeniero de carreteras (Smart Road Designer/Enginer). Es un experto en la
mejora de infraestructuras a partir del uso de las nuevas tecnologías.
* Terabyter, lifelogger. Experto en mantener la
vida virtual de un profesional o de la empresas. Tiene que ver con la
trazabilidad digital de las personas y empresas. Es un notario digital.
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