LABORAL - Determinación de antigüedad en contratos temporales:

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia de 5 Mar. 2013, rec. 2654/2012

Determinación de antigüedad en contratos temporales: no hay continuidad en la relación laboral interrumpida por más de 15 meses

CONTRATOS TEMPORALES. Personal sanitario. Determinación de antigüedad de trabajadora en caso de sucesión de contratos temporales. No se aprecia continuidad en la sucesión de contratos temporales al interrumpirse la relación laboral durante más de 15 meses, con la circunstancia añadida de que la trabajadora percibió en tal periodo prestaciones de desempleo. No hay existencia de una unidad de vínculo entre los contratos temporales anteriores y posteriores al periodo de desempleo. INTERINIDAD. Reconocimiento por la propia trabajadora de que todos los contratos posteriores al período de desempleo lo eran por interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo y perfectamente ajustados a derecho conforme al art. 15.1º letra c) del ET.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña estima el recurso de suplicación interpuesto por el Hospital Provincial Clínico de Barcelona, contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social sobre relación laboral de carácter fijo.