LABORAL medidas eficaces que puede implantar en su empresa desde hoy mismo

1. Reducir o congelar los sueldos de su plantilla.

2. Eliminar derechos adquiridos como la concesión de ticket restaurante o de vales guardería, abonar los tres primeros días de la baja por IT de sus trabajadores...

3. Modificar su sistema de trabajo a turnos o eliminar directamente alguno de los turnos que son improductivos

4. Cambiar el horario de trabajo para adecuarlo a sus necesidades

5. Sustituir parte del sueldo fijo por una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos

6. Modificar su plan de retribución variable para hacerlo más eficiente y productivo

7. Minorar las condiciones establecidas en su convenio colectivo

8. Eliminar o reducir alguno de los pluses o complementos salariales o extrasalariales concedidos por su empresa

9. Modificar el sistema de cobro de comisiones de sus comerciales

10. Modificar el sistema de bonus de sus directivos y mandos superiores

11. Eliminar la jornada intensiva durante el periodo de Navidad o de verano

12. Eliminar la concesión de un coche de empresa como beneficio social

13. Modificar la forma de disfrute de las vacaciones de sus empleados