viernes, 18 de julio de 2014

LABORAL SENTENCIAS


No hay fraude de ley por aplicar nuevo despido colectivo cuando el anterior no cumplió los objetivos previstos
Proceso laboral por despido: admisión de prueba obtenida del perfil de Facebook de una trabajadora
El subsidio por desempleo no puede perderse por la falta de declaración de un ingreso puntual que aparece reflejado tributariamente
Es nulo el despido de un trabajador por el mero hecho de estar enfermo con bajas de larga duración
En un ERE es válido el aplazamiento de la puesta a disposición de la indemnización previo acuerdo con los representantes de los trabajadores

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