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Al llegar a una determinada edad un trabajador puede retirarse del mundo laboral y comenzar a percibir una pensión de jubilación. Pero quizá su trabajador quiera seguir trabajando, compatibilizar trabajo y jubilación, o, por el contrario, retirarse antes de tiempo. Y a su empresa, ¿qué le interesa? ¿rejuvenecer la plantilla aprovechando la fórmula "natural" de la jubilación o, en el lado opuesto, retener a trabajadores senior para evitar que con ellos se "jubile" también su talento? PIDANOS CONSEJO |
miércoles, 30 de abril de 2014
LABORAL - Jubilación. Todas las fórmulas que existen y cómo debe gestionarlas
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