Compartir el salario con el cónyuge  -  su ahorro

Si el cónyuge de un empresario también trabaja en la empresa de éste y cobra un salario por ello, dicho matrimonio pagará menos IRPF que si todo el salario lo cobra el empresario sólo. Utilice la herramienta que le facilitamos y compruébelo usted mismo.

Salario repartido

Si una persona desarrolla tareas de dirección en su propia empresa y cobra un salario por ello, ese salario se integrará en su declaración del IRPF debiendo pagar el impuesto que corresponda, según el importe de los ingresos.

Pues bien, si dicho salario se reparte con su cónyuge –incorporándolo a la empresa y asignándole una nómina-, el coste total de IRPF de ambas personas será inferior al que pagarían si toda la cantidad se la asignara una de ellas.

Ejemplo

Un contribuyente cobra un salario anual de 75.000 euros, su cónyuge no tiene ingresos y tienen dos hijos en edad escolar. Compruebe la diferencia de tributación entre la situación actual y las siguientes opciones en las que dicho importe se reparte entre ambos:

• Opción 1. El contribuyente cobra 60.000 euros y su cónyuge 15.000.
• Opción 2. El contribuyente cobra 55.000 euros y su cónyuge 20.000.
• Opción 3. El contribuyente cobra 50.000 euros y su cónyuge 25.000.

Concepto	Situación actual	Opción 1	Opción 2	Opción 3
Salario contribuyente	75.000	60.000	55.000	50.000
Salario cónyuge	0	15.000	20.000	25.000
Coste IRPF total del matrimonio (1)	19.735,72	15.552,84	14.721,64	14.021,64
Diferencias con la situación actual		4.182,88	5.014,08	5.714,08

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