ACCIDENTE LABORAL
Indice de contenidos de este artículo
¿A qué llamamos accidente laboral?
Cada año, más accidentes laborales
Para los sindicatos no es casualidad que estén aumentando
los accidentes de trabajo
¿A quién corresponde tomar medidas para reducir la
siniestralidad laboral?
¿A qué llamamos accidente laboral?
Antes de nada, hay que explicar qué se considera como
“accidente laboral” o “accidente de trabajo”. Se llama así al que sufre un
trabajador por cuenta ajena mientras está trabajando o como consecuencia de las
tareas que realiza. Puede ser físico o psicológico y producirse dentro de la
jornada laboral o en los trayectos de ida y vuelta. Los trabajadores autónomos
también pueden estar protegidos ante los accidentes laborales si eligen un tipo
de cotización determinada.
Aparte de esto, un trabajador puede estar enfermo como
consecuencia del trabajo que realiza. Es lo que se denomina “enfermedad
profesional”
Cada año, más accidentes laborales
El informe interanual, elaborado por el Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo indica una subida del 6,3% de los
accidentes laborales de julio de 2015 a junio de 2016, (en comparación con los
ocurridos de julio de 2014 a junio de 2015). Han aumentado los accidentes
graves y leves pero disminuyen los accidentes mortales (-0,4%).
Accidentes laborales junio 2015 a junio 2016
En total, se han producido 459.313 accidentes de trabajo. La
subida se ha registrado en todos los sectores de actividad pero es en la
Industria donde se han producido más muertes. Por Comunidades Autónomas, los
datos analizados que Cataluña, Andalucía, Madrid y Valencia son las que han
registrado el mayor número de siniestralidad.
Aunque el total de población afiliada ha aumentado este
último año un 3,3 %, gracias a la recuperación económica, el número total de
accidentes de trabajo lo ha hecho en mayor proporción, un 6,3 %. ¿Puede existir una relación entre el tipo de
trabajo que se ha ido creando y el aumento de la siniestralidad? Los sindicatos
así lo creen y alertan de los peligros de esta situación.
Para los sindicatos no es casualidad que estén aumentando
los accidentes de trabajo
Los principales sindicatos, UGT (Unión General de
Trabajadores) y CC.OO. (Comisiones Obreras), coinciden en que la precariedad de
los trabajos que se están creando influye en el aumento de los accidentes. Es
decir, en su opinión no se está invirtiendo lo suficiente en políticas
preventivas y, por tanto, reclaman al Gobierno un mayor control del
cumplimiento de la Ley de prevención de Riesgos Laborales y mejor calidad en el
empleo.
UGT afirma que en aquellas empresas en las que hay menos
representación sindical, los trabajadores sufren más accidentes. Por ello,
considera fundamental la figura en las empresas del Delegado de Prevención .
Este representante de los trabajadores es el encargado, por Ley, de proteger la
salud en el ámbito laboral. Puede haber 2 o más, dependiendo del número de
empleados. Asimismo, el sindicato defiende la figura de un Delegado territorial
y sectorial de Prevención para todo el Estado, con funciones de información,
formación y asesoramiento a las empresas.
Por otro lado, los sindicatos han denunciado el aumento en
tiempos de crisis de contratos de trabajo a destajo, en los que el empleado
cobra en función de la productividad, en lugar de por las horas que le dedique
y este tipo de contratos generan mayor siniestralidad.
¿A quién corresponde tomar medidas para reducir la
siniestralidad laboral?
Empresas, trabajadores y Administración Pública deben poner
de su parte para proteger al trabajador.
El empresario
Tiene que cumplir la Ley, poner a disposición del trabajador
la formación adecuada al puesto para evitar accidentes y tomar las medidas de salubridad, higiene y
protección correspondientes.
Por ejemplo, debe proporcionar un espacio de trabajo con buena
ventilación e iluminación, colocación adecuada de aparatos eléctricos, sistemas
contra incendios, indicar las salidas de emergencias, etc. Incluso, en la
medida de lo posible, ensayar protocolos para emergencias, como los simulacros
de incendios.
Las pequeñas empresas cuentan con una herramienta muy útil:
la página web Prevencion10.es. Se trata de un servicio gratuito de
asesoramiento del Ministerio de Empleo, para empresas con menos de 25
trabajadores. Los autónomos también pueden acceder y conocer sus derechos y
obligaciones en prevención laboral, a través de este sitio.
El trabajador
Los empleados tienen que hacer todo lo posible para evitar
accidentes. Una forma es cumplir con las normas de prevención que indica el
Departamento de Recursos Humanos. Es habitual que haya que asistir a charlas o
realizar cursos, por indicación de la empresa. Por tanto, es conveniente que
los empleados realicen esta formación y tengan en cuenta los consejos que
reciben.
